総合人材サービスの

「ＪＧスタッフに入って良かった」と感じていただけるよう精一杯頑張ります！
　元々メーカーで人事を担当していた当社の代表は、多くの派遣スタッフから相談を受け、そこで分かったことは、「派遣単価に見合わない安い時給が支払われている」、「大型連休の際に給料が大幅に減り、生活に困っている」、「派遣会社の担当者が全く来ない、上長の顔も知らない」、「派遣スタッフが困っていても派遣会社は何もしてくれない、そもそも電話に出ず、相談すらできない」、「有給休暇の支給額が6割だけだった」、「聞いていた仕事内容と違う」等、驚きの内容だったようです。
　なるほど、「だから派遣スタッフの定着率が悪いのか、それじゃあ、これを改善すればもっと派遣スタッフの満足度が向上し、定着率が良くなるのではないか」と考え、「少しでも給料を高く設定しよう、大型連休があっても困らないよう月給制にしよう、派遣先へ定期的に足を運ぶようにしよう、いつでも派遣スタッフの相談に乗れるようにしよう」等、派遣スタッフが少しでも長く働けるような派遣会社を目指そう！　と、ＪＧスタッフが誕生しました。
　我々は、代表の想いを常に意識して対応することで、「ＪＧスタッフに入って良かった」と感じていただけるよう精一杯頑張ります！ぜひ、ＪＧスタッフへお越しください！

長期で安心して働ける職場をご紹介します！
　まず、登録(面談)の際に「働く上での優先順位は何か」「どんなお仕事が向いているのか」「残業はどのくらいできるのか」「休日出勤はできるのか」「少人数の職場が良いのか」等、じっくりと話を聞かせていただきます。その上で条件に見合ったお仕事をご紹介しますので、「残業ができないと伝えたのに、残業が多かった」「休日出勤はできないと伝えたのに、休日出勤があった」「少人数の職場が良かったのに人数が多かった」等、「希望する条件と異なる職場へ配属された」という理由で退職者を出さないよう対応いたします！　また、営業担当者は派遣先の就業環境を良く調べていますので、登録の際に、職場環境や業務内容の詳細をできるだけ詳しくお伝えした上で就労意思を確認いたします。そのため、派遣スタッフの皆さんが希望する条件の就業条件／職場環境において、長期案件／高収入のお仕事をご紹介します！